XIAN NING HUAXIN GP HEALTHCARE SAFETY PROTECTIVE PRODUCTS CO.,LTD

2010 में स्थापित।

जियान निंग हक्सिन ग्रुप

स्वास्थ्य सुरक्षा सुरक्षा उत्पाद कं, लि

हम मुख्य रूप से स्वास्थ्य देखभाल उत्पादों के विशेषज्ञ हैं।हम सुरक्षा और स्वच्छता उद्योगों के साथ-साथ अस्पतालों, खाद्य सेवा और इलेक्ट्रॉनिक उद्योगों, प्रयोगशालाओं और क्लीनरूम आदि के लिए डिस्पोजेबल उत्पादों की एक विस्तृत श्रृंखला प्रदान करते हैं।

हम डिस्पोजेबल और नॉनवॉवन श्रृंखला के निर्माण में माहिर हैं, जैसे बफैंट कैप, फेस मास्क, शू कवर, बूट कवर, लैब कोट, कवरऑल, ओवरस्लीव्स, आदि। अन्य मुख्य रूप से पीई और सीपीई प्लास्टिक उत्पादों का उत्पादन करते हैं, जैसे प्लास्टिक एप्रन, सीपीई सुरक्षात्मक गाउन, सीपीई शू कवर, पीपी + सीपीई शू कवर और पीई विज़िटर कोट आदि। हम आयातित सामग्री के साथ प्रसंस्करण और आपूर्ति की गई सामग्री के साथ प्रसंस्करण कर सकते हैं।हम आपके किसी भी समय आने का स्वागत करते हैं!

क्षेत्रीय विनिर्माण अनुभव के दस वर्षों के साथ, उन्नत उपकरण, कच्चे माल के चयन से लेकर आयातित सामग्रियों के साथ प्रसंस्करण तक, परीक्षण उत्पाद, सख्त प्रबंधन प्रणाली और स्वच्छ उत्पादन वातावरण की एक श्रृंखला के साथ, हम आपकी आवश्यकताओं के अनुसार किसी भी मात्रा का उत्पादन कर सकते हैं, डुप्लिकेट आपका मौजूदा पैकेज डिज़ाइन, और एक पैकेज डिज़ाइन भी बनाएँ जो आपकी कंपनी के उत्पाद को विशिष्ट रूप से ब्रांड करेगा।

हम सभी केवल आपको अत्यधिक प्रतिस्पर्धी बाजार में सर्वोत्तम गुणवत्ता और कीमत की एक मजबूत ढाल प्रदान करने और एक जीत की स्थिति प्राप्त करने के लिए हैं।हमें विश्वास है कि आपके शामिल होने से भविष्य और भी शानदार होगा

2013 से अब तक हम विदेशों में सीखने के लिए टीमों को भेजने और विनिमय करने के लिए प्रतिबद्ध हैं।इसके बजाय सभी प्रकार की प्रदर्शनियों में भाग लेना।ग्राहकों के साथ संचार को मजबूत करें, अंतिम उपयोगकर्ता के अनुभव और प्रतिक्रिया पर ध्यान दें।हमारे उत्पादों और सेवाओं को बेहतर बनाने के लिए।उसी समय, हम वर्तमान चिकित्सा सुरक्षा क्षेत्र के तेजी से विकास के अनुकूल होने के लिए संचार सीखने में और अधिक नए उत्पाद विकसित कर सकते हैं।इस तरह, हम अपने ग्राहकों की बेहतर सेवा कर सकते हैं।

1. 2013 में, विभाग प्रबंधक अध्ययन का आदान-प्रदान करने के लिए ग्राहक के अस्पताल में टीम का नेतृत्व करता है, डॉक्टर नर्स के उपयोग की प्रतिक्रिया और सुधार की राय सुनता है।

2. 2015 में, हम और संयुक्त राज्य अमेरिका ने बैठक के दौरान आयोजित सीखने की बैठक के आदान-प्रदान का सबसे बड़ा खरीदार, राष्ट्रीय स्तर पर प्रसिद्ध सार्वजनिक अस्पतालों और डॉक्टरों, नर्सों और रोगियों की हमारी आपूर्ति का दौरा किया, उनकी राय सुनने के लिए और हमारे उत्पादों के सुझाव।

3. 2016 में, हमारे अध्यक्ष, प्रौद्योगिकी विभाग, निर्यात विभाग और गुणवत्ता निरीक्षण विभाग के कर्मचारी सीखने का आदान-प्रदान करने के लिए संयुक्त राज्य अमेरिका गए।इस बार ध्यान नए उत्पादों और ग्राहक प्रतिक्रिया के अनुसंधान और विकास पर है।

4. 2017 में, हमने अपने नए ग्राहक, बोस्टन चिल्ड्रन्स हॉस्पिटल का दौरा किया, बच्चों और डॉक्टरों के लिए शिशुओं और छोटे बच्चों और किशोरों के लिए चिकित्सा अलगाव और सुरक्षा उत्पाद बनाने के लिए

हमारी सेवा:

1. हम आपूर्ति OEM सेवा और हम अग्रणी चिकित्सा स्वास्थ्य देखभाल उत्पादों निर्माता हैं।

2. 24 घंटे में सेवा, नि: शुल्क नमूने 3-7 दिनों में समाप्त हो सकता है।

3. नि: शुल्क नमूने उपलब्ध, योग्य उत्पादों, प्रतिस्पर्धी और स्थिर कीमत।

4. सभी उत्पाद CE, आईएसओ जैसे अंतरराष्ट्रीय गुणवत्ता मानक का अनुपालन करते हैं।

5. 10 से अधिक वर्षों के समृद्ध अनुभव के साथ, इसलिए हम आपके दीर्घकालिक आपूर्तिकर्ता हो सकते हैं।

हमारा लक्ष्य:

हमारा मिशन अनुसंधान और नवाचार पर आधारित हमारे दृष्टिकोण के साथ, हमारे व्यापारिक भागीदारों के लिए सुरक्षित, स्वच्छ और स्वस्थ कार्यस्थल बनाना है।

सबसे अधिक प्रतिस्पर्धी कीमतों पर उच्चतम गुणवत्ता वाले चिकित्सा समाधान प्रदान करके शब्द के लोगों के स्वास्थ्य और कल्याण में सुधार करना।

हमारे आदर्श:

ग्राहक पहले हैं:

हम सभी ग्राहकों के साथ सम्मान और बेहतर सेवाओं के साथ व्यवहार करेंगे।

हम ग्राहकों की पूर्ति की जरूरतों को तुरंत और कुशलता से संतुष्ट करेंगे।

उत्कृष्टता की संस्कृति:

टीम के सदस्य अपनी स्थिति और जिम्मेदारी के समाज में अधिकतम परिणाम प्राप्त करने के लिए पहल और समर्पण प्रदर्शित करेंगे

प्रतिभा कंपनी की ताकत का मूल है।2010 से, हमने गुणवत्ता नियंत्रण विभाग और विदेशी बाजार विभाग विकसित करना शुरू कर दिया है।कर्मचारी की वेतन प्रणाली और प्रशिक्षण पर ध्यान दें।कार्मिक विभाग के माध्यम से एक पूर्ण कार्मिक ढांचा प्रणाली स्थापित की गई है।और प्रतिभाओं को आकर्षित करने और बनाए रखने के लिए कर्मचारियों के आवास के लाभांश, शेयर और निर्माण के माध्यम से।

वर्तमान में, प्रभाव उल्लेखनीय है।कंपनी के कार्मिक विभाग की आंतरिक जाँच के अनुसार, २०१० से दिसंबर २०१ of तक, कंपनी में ५ साल और मध्य स्तर के कर्मचारी

प्रबंधक 51% से अधिक हो गए।

हमारी टीम अधिक मजबूती से बढ़ेगी, केवल एक स्थिर टीम होगी।